TY - JOUR ID - 5938 TI - مدیران زن و قدرت مدیرعامل JO - پژوهش‌نامه زنان JA - WS LA - fa SN - 2383-0743 AU - فروغی, عارف AU - خدامی پور, احمد AD - کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه شهید باهنر کرمان، سازمان بازرسی کل استان هرمزگان AD - دانشگاه شهید باهنر کرمان Y1 - 2020 PY - 2020 VL - 11 IS - 34 SP - 93 EP - 114 KW - تنوع جنسیتی KW - قدرت مدیرعامل KW - هیئت مدیره KW - مدیران زن DO - 10.30465/ws.2021.27970.2822 N2 - هدف این پژوهش بررسی تأثیر تنوع جنسیتی در هیئت مدیره بر قدرت مدیرعامل است. قدرت مدیرعامل با استفاده از سه شاخص دوره تصدی مدیرعامل، دوگانگی نقش مدیرعامل و استقلال هیئت مدیره اندازه‌گیری شده است. جامعه آماری پژوهش کلیه شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که نمونه‌ای متشکل از 122 شرکت طی دوره زمانی 1388 تا 1396 انتخاب شده و برای آزمون فرضیه پژوهش از رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه پژوهش از دیدگاه ناکارایی حمایت می‌کند، بدین صورت که مدیران زن در هیئت مدیره نسبت به مدیران مرد تحت فشار بیشتری قرار دارند و وظایف نظارتی خود را به‌خوبی انجام نمی‌دهند، که این امر افزایش قدرت مدیرعامل را به دنبال دارد. به طور کلی، نتایج بیانگر این است که تنوع جنسیتی در هیئت مدیره منجر به افزایش قدرت مدیرعامل می‌شود. UR - https://womenstudy.ihcs.ac.ir/article_5938.html L1 - https://womenstudy.ihcs.ac.ir/article_5938_ad3d7a4d09c7dda5458081433e3b5b06.pdf ER -