بررسی تجربة زیستة حضور زنان در مشاغل مردانه مطالعة موردی زنان آتش‌نشان و زنان رانندة تاکسی ون شهر تهران

نوع مقاله: علمی-پژوهشی

نویسندگان

1 دانشگاه خوارزمی

2 دانشگاه تهران

چکیده

اشتغال زنان، در مفهوم جدید آن، فعالیت اقتصادی ایشان در ساعت‌های معین و دور از محیط خانه تعریف می‌شود که هر روز ابعاد وسیع‌تری به خود می‌گیرد. مسئله از آن‌جا آغاز می‌شود که اشتغال تحت تأثیر ویژگی‌های جنسیتی قرار گرفته و عناوینی با نام مشاغل مردانه و مشاغل زنانه ایجاد شده است. در نتیجة این تقسیم‌بندی، برای ورود زنان به یک‌سری از مشاغل در جامعة ما ممنوعیت‌های قانونی یا اجتماعی ایجاد شده است. از آن‌جا که این مسئله در جامعه تأثیرگذار است، توجه مسئولان امر و متخصصان امور اجتماعی را به خود جلب کرده است. در نهایت، آن‌چه در جامعه مشاهده می‌شود اتخاذ سیاست‌های مبهم و تصمیم‌گیری‌های متعارض در این عرصه است؛ بنابراین در این پژوهش تفکیک جنسیتی افقی مشاغل و به همین منظور تجربة زیستة زنان حاضر در مشاغل مردانه بررسی شده است. روش تحقیق کیفی است و داده‌ها از طریق مصاحبة عمیق جمع‌آوری شده است. پس از کدگذاری مصاحبه‌ها نتایج در چند گروه گردآوری شد و علل ورود زنان به مشاغل مردانه، مشکلات زنان در این مشاغل، و کارکردهای حضور زنان در مشاغل مردانه نتیجه‌گیری شده است. در نهایت، به‌نظر می‌رسد چیستی تجربة زیستة زنان حاضر در مشاغل مردانه با توجه به تیپولوژی مشاغل متفاوت است.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

A Survey of the Lived Experiences of Women in Masculine Professions: A Case Study of Female Fire-Fighters and VanTaxi Drivers in the City of Tehran

نویسندگان [English]

  • Shahla Baqeri 1
  • Razieh Sadat ShahmoradiZavareh 2
چکیده [English]

Women employment, in its new conception, is defined as their economic activities throughout certain period of time while they are away from home. However, this concept has been expanded in different dimensions. The issue is that occupation is influenced by gender features and accordingly jobs are categorized as masculine or feminine ones. As a result of this categorization and division,women face legal or social impediments if they wish to enter certain occupations in our society. Since this issue has its own impact on the society, it has attracted the attention of authorities in charge and social affairs experts and specialists. Ultimately, what can be observed in the society are vague policies and paradoxical decisions concerning this problem. This research examines the horizontal gender-based division of professions in case of lived experiences and perceptions of womenwho experiencedmasculine professions. The research is qualitative and data was gathered by in-depth interviewing. The data was coded and the findings were then categorized under several themes. In the same vein, the causes of women choosing toperform in manly occupations, and their problems in these jobs, as well as the implications of their presence in these positions were deduced.  After all, it seems that the essence of women lived experience in this case variesbased on the typology of various jobs.

کلیدواژه‌ها [English]

  • gender-based division of professions
  • horizontal division
  • masculine professions
  • lived experiences