سنخ شناسی زنان کارآفرین‌اجتماعی برمبنای صورتبندی نظام ارزش‌های شخصی؛ مورد مطالعه: زنان کارآفرین‌اجتماعی شهر تهران

نوع مقاله : علمی-پژوهشی

نویسندگان

1 دانش آموخته دکتری، رشته جامعه شناسی دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات؛ تهران، ایران

2 استادیار گروه مطالعات علم و فناوری، پژوهشگاه مطالعات فرهنگی، اجتماعی و تمدنی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری؛ تهران، ایران

10.30465/ws.2024.49163.4145

چکیده

«کارآفرینی اجتماعی» مفهومی بین رشته‌ای است که در رشته‌های مدیریت، اقتصاد، روان‌شناسی و جامعه‌شناسی مطرح شده و می‌تواند راهکار مناسبی برای حل مسائل اجتماعی و محرکی برای تغییرات اجتماعی و توسعة اقتصادی باشد. این نوع از کارآفرینان، نقش کلیدی در پیشبرد کارآفرینی اجتماعی دارند، ولی داده‌های کافی در مورد ارزش‌های شخصی آنها به ویژه در ایران موجود نیست. این پژوهش با به‌کارگیری رویکرد کیفی و تحلیل محتوایی مضامین مصاحبه‌های نیمه‌ساخت‌یافته با 17 کارآفرین زن، موضوع سنخ شناسی زنان کارآفرین‌اجتماعی تهران برمبنای صورتبندی نظام ارزش‌های شخصی را مورد واکاوی قرار داده است.
بر همین اساس، یافته‌ها بیانگر این هستند که مهم‌ترین ارزش‌های زنان کارآفرین‌اجتماعی توجه به دیگران، ارتقا سطح زندگی دیگری، حفظ محیط زیست، خودرهبری، تمایل به تغییر، محافظه‌کاری و قدرت طلبی می باشد. این ارزش‌ها تناقض‌های موجود بین ارزش‌های فرد گرایانه و جمع‌گرایانه در این زنان را نشان می‌دهند. ارزش‌های فردگرایی و جمع‌گرایی در زنان کارآفرین‌اجتماعی نسبی می‌باشند و به تکوین خودآگاهی، اعتمادبه‌نفس، هدفمندی و عاملیت آگاهانه آنها کمک می‌کنند. بر اساس این ارزش‌ها، چهار سنخ از زنان کارآفرین‌اجتماعی محافظه‌کار، اقدام‌پژوه، معنابنیان، و کاسب شرافتمند قابل شناسایی است. این سنخ بندی چارچوبی برای درک محرک های انگیزشی و اخلاقی که زیربنای فعالیت‌های زنان کارآفرین‌اجتماعی است، فراهم می کند.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Typology of Women Social Entrepreneurs based on the Classification of Personal Values System; Case of study: Women Social Entrepreneurs of Tehran

نویسندگان [English]

  • Mona Emami 1
  • Abazar Ashtari Mehrjardi 2
1 Sociology graduate of Azad University, Science and Research Department; Tehran Iran.
2 Assistant Professor at the Institute of Social and Cultural Studies of the Ministry of Science, Research and Technology; Tehran Iran
چکیده [English]

"Social entrepreneurship" is an interdisciplinary concept that has been proposed in the fields of management, economics, psychology and sociology, and it can be a suitable solution for solving social problems and a stimulus for social changes and economic development. These types of entrepreneurs play a key role in promoting social entrepreneurship, but there is not enough data about their personal values, especially in Iran. This research, by using the qualitative approach and content analysis of the themes of semi-structured interviews with 17 female entrepreneurs, has analyzed the issue of ethnography of women social entrepreneurs in Tehran based on the formulation of the personal value system.
Based on this, the findings indicate that the most important values of women social entrepreneurs are caring for others, improving the standard of living of others, preserving the environment, self-leadership, willingness to change, conservatism and power seeking. These values show the contradictions between individualistic and collectivist values in these women. The values of individualism and collectivism in women social entrepreneurs are relative and help to develop their self-awareness, self-confidence, purposefulness and conscious agency. Based on these values, four types of conservative social entrepreneurs, action researchers, meaning-based, and honorable professionals can be identified.

کلیدواژه‌ها [English]

  • social entrepreneurship
  • values of women social entrepreneurs
  • attention to others
  • seeking power
  • conservatism

مراجع

آراستی، زهرا و طرزمنی، الناز. (1392). چگونگی تغییر نقش شبکه­های اجتمای زنان کارآفرین از مرحله­ی نوپایی تثبیت: مورد مطالعه بخش صادرات. توسعه کارآفرینی، دوره شماره 4، زمستان 1392، از ص 1-19.
اشتری مهرجردی، اباذر، (1401). تحلیل اجتماعی زیست‌بوم استارت‌آپی ایران، نشریه میان رشته‌ای در علوم انسانی. شماره 49.
ذکایی، محمد سعید (1399). «هنر انجام پژوهش کیفی از مسئله یابی تا نگارش». تهران: نشر آگاه.
رستمی، فرحناز، گراوندی، شهپر، زرافشانی، کیومرث. (1390). پدیدارشناسی تجربیات دانشجویان در تاسیس کسب ‌و کار (مطالعه موردی: دانشجویان پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه رازی کرمانشاه). فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی, 4(4), 87-105.
Arieli, S., Sagiv, L., & Roccas, S. (2020). Values at work: The impact of personal values in organisations. Applied Psychology, 69(2), 230-275.
Cherrier, H., Goswami, P. and Ray, S. (2017), “Social entrepreneurship: creating value in the context of
institutional complexity”, Journal of Business Research, Vol. 86, pp. 245-258.
Beutel, A. M., & Marini, M. M. (1995). Gender and values. American sociological review, 436-448.
Borquist, B. R. (2020). The Context and Enactment of Faith-Based Social Entrepreneurship.
Borquist, B. R., & de Bruin, A. (2019). Values and women-led social entrepreneurship. International Journal of Gender and Entrepreneurship, 11(2), pp: 146-165.
Chattergee, I., Cornelissen, J., Wincent, J., 2021.Social entrepreneurship and values work: The role of practices in shaping values and negotiation change. Journal of Business Venturing 36 (2021)106064.
Chell, E. 2007. “Social Enterprise and Entrepreneurship. Towards a Convergent Theory of the Entrepreneurial Process.” International Small Business Journal: Researching Entrepreneurship 25 (1): 5–26. doi:10.1177/0266242607071779.
Dimitriadis, S., Lee, M., Ramarajan, L., & Battilana, J. (2017). Blurring the boundaries: The interplay of gender and local communities in the commercialization of social ventures. Organization Science, 28(5), 819-839.
Hsu, C. H. (2022). Work and fertility in Taiwan: how do women’s and men’s career sequences associate with fertility outcomes? Longitudinal and Life Course Studies, 13(3), 380-411.
Keyt, J. C., Yavas, U., & Riecken, G. (2002). Comparing donor segments to a cause-based charity: The case of the American Lung Association. Journal of Nonprofit & Public Sector Marketing, 10(2), 117-134.
Martusewicz, R. A. (2013). Say me to me: Desire and education. In Learning desire (pp. 97-113). Routledge.
Povey, E. R. (2001). Feminist contestations of institutional domains in Iran. Feminist Review, 69(1), 44-72.
Robinson, P., D. Stimpson, J. C. Huefner, and H. K. Hunt. 1991. “An Attitude Approach to the Prediction of Entrepreneurship.” Entrepreneurship Theory and Practice 15(4): 13–32. doi:10. 1177/104225879101500405.
Sadrnabavi, F., & Daneshvar, H. (2022). Lived experiences of successful women entrepreneurs (SMEs) in Iran: a feminist phenomenological study. Qualitative Research in Financial Markets, (ahead-of-print).
Sarfaraz, L., & Faghih, N. (2011). Women’s entrepreneurship in Iran: a GEM based-data evidence. Journal of Global Entrepreneurship Research, 1(1), 45-57.
Sengupta, A., Datta, S. K., & Mondal, S. (2013). Women’s entrepreneurial abilities: a study in the Indian informal service sector. The Journal of Entrepreneurship, 22(2), 223-243.
 
Schwartz, S. H. 2003. European Social Survey Core Questionnaire Development – Chapter 7: A Proposal for Measuring Value Orientations across Nations. London: European Social Survey, City University London.
Schwartz, S.H. (1994), “Are there universal aspects in the structure and contents of human values?”, Journal of Social Issues, Vol. 50 No. 4, pp. 19-45.
Tlaiss, H.A. (2014), “Women’s entrepreneurship, barriers and culture: insights from the United Arab.

فایل ها

سابقه مقاله

  • تاریخ دریافت: 11 خرداد 1403
  • تاریخ بازنگری: 09 مهر 1403
  • تاریخ پذیرش: 11 آبان 1403

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار